EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LOS SINDICATOS ARGENTINOS: EL CASO DE LA UPCN REGIONAL CORRIENTES de JAVIER L. ARAUJO
Ficha técnica
- EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LOS SINDICATOS ARGENTINOS: EL CASO DE LA UPCN REGIONAL CORRIENTES
- JAVIER L. ARAUJO
- Idioma: CASTELLANO
- Formatos: Pdf, ePub, MOBI, FB2
- ISBN: 9789878716596
- Editorial: EDITORIAL AUTORES DE ARGENTINA
Amazon descarga de libros de audio EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LOS SINDICATOS ARGENTINOS: EL CASO DE LA UPCN REGIONAL CORRIENTES 9789878716596 de JAVIER L. ARAUJO (Literatura española)
Overview
¿Se puede realizar un Cambio Organizacional en una organización que en su esencia está concebida para ser rígida e inflexible? Actualmente, las empresas buscan desarrollar una cultura organizacional que les permita adaptarse a los constantes cambios de su entorno, para así asegurar su supervivencia. El autor plantea el desafío que representa para los sindicatos argentinos encarar este proceso de transformación; ya que su fuerte cultura organizacional, con pocas reglas formales y otras muchas informales, obliga a que cada nuevo integrante de la organización, para adaptarse y ganarse la confianza de los demás, deba ir aprendiendo de los más antiguos la manera de comportarse dentro de ella; manteniendo y aumentando la tradición sindical y la cohesión interna, pero también, favoreciendo el statu quo. Sin embargo, los sindicatos no son inmunes a los cambios sociales. Cambiar sin cambiar se presenta como un gran riesgo para cualquier organización gremial. Esta tesis es llevada a libro, convirtiéndose así, en un valioso material de consulta para las personas que desean conocer aspectos fundamentales del cambio organizacional, su metodología y los principales inconvenientes que se presentan al momento de aplicarla en una organización sindical.
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